In adempimento al DL 24/23 (codiddetto “Whistleblowing “), Medipower ha definito ed adotta la seguente procedura di Segnalazione di irregolarità, c.d. Whistleblowing.
Chi può segnalare
- dipendenti della Società con qualsiasi contratto o in somministrazione i prestatori di lavoro occasionale
- le persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza e rappresentanza (anche di fatto) della Società;
- i soci;
- i lavoratori o collaboratori dei soggetti che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi, i liberi professionisti e i consulenti, che prestino la propria attività presso la Società.
Cosa può segnalare
- condotte illecite rilevanti ai sensi del D. Lgs. 8 giugno 231/2001, incluse violazioni delle procedure aziendali o del codice etico;
- illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione della normativa europea o nazionale di cui all’Allegato al Decreto o della normativa interna di attuazione degli atti dell’Unione Europea indicati nell’allegato alla Direttiva (UE) 2019/1937;
- atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione Europea (a titolo esemplificativo, le frodi, la corruzione e qualsiasi altra attività illegale connessa alle spese dell’Unione Europea);
- atti od omissioni riguardanti il mercato interno (a titolo esemplificativo: violazioni in materia di concorrenza e di aiuti di stato);
- atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione Europea.
Che canale può utilizzare
- Mail alla casella segnalazioni@medipower.com
- richiesta di incontro diretto con il preposto alla gestione delle Segnalazioni, il sig Girolamo Gandolfo
Entro quali tempi sarà dato riscontro alla segnalazione
- 7 giorni per quanto riguarda la conferma di ricezione e presa in carico, 3 mesi per la chiusura dell’indagine e la comunicazione delle azioni.
Il Segnalante sarà tutelato?
- Si nella riservatezza durante l’indagine e, una volta conclusa la stessa contro ogni forma di ritorsione. Si Precisa nel contempo che saranno adottate adeguate misure sanzionatorie nei confronti di chi effettui con dolo o colpa grave segnalazioni che si rivelino infondate.
Dove si trova la procedura ?
- nello Storage aziendale e sul sito internet